Trải nghiệm phỏng vấn Nhân viên kinh doanh – Ngô Minh Tuấn | Học viện CEO Việt Nam



Trải nghiệm phỏng vấn Nhân viên kinh doanh

Được chia sẻ bởi Chuyên Gia : Ông Ngô Minh Tuấn – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn CEO👉 Việt Nam.
▶️Đăng ký bấm subscribe Ngay:

——————————
▶️ Đăng ký bấm subscribe Ngay:
▶️ Xem thêm các clip tại địa chỉ:
▶️ Xem thêm chi tiêt tại kênh học viện:
Các chương trình đào tạo tại Học viện CEO Việt Nam do Chuyên gia Ngô Minh Tuấn xây dựng và phát triển :
▶️ Học viện CEO Việt Nam :
– Giám đốc điều hành – Ceo quản trị:
– Giám đốc kinh doanh:
Các chương trình đào tạo tại Trường doanh nhân CEO Việt Nam dành cho học sinh tốt nghiệp THPT
———————————–
▶️ FanPage Học viện CEO Việt Nam : Fb.com/HocVienCEOVietNam
Các chương trình đào tạo tại Học viện CEO Việt Nam :
– Khóa giám đốc điều hành – CEO quản trị:
– Khóa học giám đốc kinh doanh:
– Tư vấn và đào tạo doanh nghiệp:
———————————–
▶️ HỌC VIỆN CEO VIỆT NAM
® Hotline: 18002002 – 0986 77 66 22
® Điện Thoại: 02438 550 888
® Website :
® Email:care@ceovietnam.edu.vn
▶️ Tại TP. Hà Nội:
™Cơ sở 1: Tòa nhà CEO Việt Nam, số 152 Trần Vỹ, Mai Dịch, Cầu Giấy
™Cơ sở 2: Tòa nhà Business One, số 36 Tả Thanh Oai, Thanh Trì
▶️ Tại Tp. Hồ Chí Minh:
Tòa nhà CEO Việt Nam, số 298 Ung Văn Khiêm, Phường 25, Quận Bình Thạnh

———————
© Bản quyền thuộc về Ngô Minh Tuấn
© Copyright by Học Viện CEO Việt Nam ☞ Do not Reup”

#HocVienCeoVietNam #NgoMinhTuan #KyNangPhongVan #Tapdoanceovietnam #GiamDocKinhDoanh #CEOQuanTri

Nguồn: https://atgbook.net

Xem thêm bài viết khác: https://atgbook.net/du-hoc/

You May Also Like

Phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh – Bài 17: Câu hỏi cho ứng viên [Học tiếng Anh giao tiếp #4]

Con đi du học, bố mẹ bị từ chối visa Mỹ, tại sao? | Kinh nghiệm visa du lịch Mỹ | Du lịch Hoàn Mỹ

Bí mật trúng tuyển phỏng vấn tiếp viên hàng không

Phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh – Bài 4: Câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn – phần 1

27 thoughts on “Trải nghiệm phỏng vấn Nhân viên kinh doanh – Ngô Minh Tuấn | Học viện CEO Việt Nam”

  1. Các chương trình đào tạo tại Học viện CEO Việt Nam do Chuyên gia Ngô Minh Tuấn xây dựng và phát triển. Anh/Chị tham khảo và đăng ký tại đây:

    – Giám đốc điều hành – Ceo quản trị: https://goo.gl/qUTCWy

    – Giám đốc kinh doanh: https://goo.gl/PBrsSg

    -Trưởng phòng kinh doanh: https://goo.gl/TMED6g

    – Tư vấn vận hành, phát triển doanh nghiệp: https://goo.gl/TUefTJ

    Trường Doanh nhân CEO Việt Nam – Dành cho học sinh tốt nghiệp THPT

    – Business One – Đào tạo doanh nhân khép kín theo mô hình quân đội: https://goo.gl/1byzEw

    – Ceo Tourist – Đào tạo ngành quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành: https://goo.gl/RmYG39

    Website: www.ceovietnam.edu.vn

    Hotline: 0986 77 66 22

  2. Ông áo đen phỏng vấn mà bấm điện thoại. Không tôn trọng người phỏng vấn

  3. ️ Đăng ký kênh Ngô Minh Tuấn http://bit.ly/Ngo_Minh_Tuan để cập nhật video mới nhất.
    ▶️ FB – Ngô Minh Tuấn : http://bit.ly/2IucAXa
    Được chia sẻ bởi Chuyên Gia : Ông Ngô Minh Tuấn – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn CEO👉 Việt Nam.
    ▶️Tư vấn Trực tiếp : Fanpage Ngô Minh Tuấn http://www.facebook.com/diengiaNgoMin...
    ▶️ FanPage Học viện CEO Việt Nam : http://Fb.com/HocVienCEOVietNam

  4. thầy NM tuấn rất chân thành ạ, ,, bài học này rất bổ ích đối với cá nhân e và mn, e xin cảm ơn , 2 thầy tuấn nh ạ,

  5. Ở 1 thị trấn mà thanh niên ra các thành phố làm việc, chỉ còn người trung niên và trẻ con, mà bán các loại quần áo thời trang, teen…thì chỉ có sập

  6. việc thứ hai chọn mối hàng không biết bán thì học seo tự seo tiếp cận xác định rõ ràng đối tượng mk muốn bán…

  7. Tình huống trong lúc đi học do cái trường của 2 ông nguy hiểm này dạy thôi mấy thánh ơi. 2 cha này giống đa cấp bỏ mẹ

  8. Tôi không có thói quen đọc sách,tôi dùng ipad để đọc online
    Sách được in ra từ giấy,giấy làm từ cây.Đó là phá hoại chính nguồn không khí mà ông hít mỗi ngày
    Ông chủ tịch này chưa đủ trình độ để đào tạo ra 1 CEO,vì chính ông ấy chưa đủ trình là 1 CEO
    Channel cho ra đời từ năm bao nhiểu bao nhiêu mà được 9000 người đăng ký,mà vẫn ngồi cái dáng ngông nghênh thế kia……..Vẫn không chịu thay đổi để tốt hơn
    Không cần nói lãnh đạo nước ngoài,nói thẳng lãnh đạo FPT thôi,chủ tịch gặp nhân viên còn biết cười
    Chủ tịch là cứ phải tỏ ra nguy hiểm như thế à?Để làm gì?Mr Oai à?Để mất nhân sự làm được việc à?Hay để làm nhân viên sợ?
    Xin lỗi ông chủ tịch,cái loại có tài mà ông làm nó ghét lên rồi ấy mà,thì nó là loại dám phá…..Và nó cũng là loại biết phá luôn đấy ông chủ tịch ạ.Đời ông sẽ mạt vận chỉ vì cái cách tỏ ra nguy hiểm của ông đấy
    Cậu áo đen kia thì thôi khỏi bàn vậy !!! Ngông tới trời luôn,đấy là phong cách của mấy thằng nhóc con,không bàn luận
    Nó đang giữ ở 1 thái độ là……..Cty này có người tài hay không,không quan trọng…………Bố mày ra oai cái đã,người tài nó ở lại hay nó nghỉ việc kệ mẹ nó……..Cty này không có người tài và nó sập cũng kệ mẹ công ty
    Đấy là cách nó đang làm việc

  9. Đấy tuổi trẻ. Cái gì cũng có, chỉ là ko biết mình là cái gì, đi phỏng vấn trượt thì kêu người ta sắp xếp cả rồi, tuyển hình thức thôi. Ngày xưa mình đi tuyển kế toán cũng vậy. Hs thì thôi rồi, bằng cấp đốt ba ngày ko hết. -1:Thế mà hỏi, em đã từng làm gì chưa. Em mới ra trường, chưa đi làm ạ. What? Chẵng nhẽ sv ko đi làm thêm hay chưa từng làm một cái gì để trải nghiệm cụ thể ah. – 2: em có biết lập báo cáo, kế hoạch các thứ ko, – mấy cái này em chưa được học ạ. 🙁 chẵng nhẽ cái gì cũng phải được dạy các bạn mới học à, sao cái bạn ko chủ động tự học, tự tìm hiểu.
    Thực sự các bạn đi học rất thụ động, các bạn cứ có tư tưởng là ra đi làm rồi học. Nhưng nhà tuyển dụng họ tuyển nhân Viên chứ ko phải học viên. Doanh nghiệp người ta rất bận mới đi tuyện dụng, nên ko có người rãnh rổi để dạy các bạn. Học là chín bản thân mình, có thể là người trông xe của quán cf thôi, nhưng bạn cí thể quan sát lượng khách đến quán, hôm nào đông, hôm nào ít, thử phân tích tìm nguyên nhân và đưa ra một số giải pháp, cân nhắc lựa chọn giữa các giải pháp. Đây, chỉ cần vậy thôi, cuộc sống bạn sẽ quen dần với điều đó và những cái bạn có được đó là kinh nghiệm, và có thể áp dụng vào cuộc sống bạn sau này.
    Good luck!

  10. can trả lời nhanh, rứt khoat, tao thiện cảm cho nha tuyển dụng, tác phong chuyen nghiệp hơn. ko dc vắt chéo chân

  11. Hãy còn non lớt lắm chưa qua trường đời. Chán lắm giới trẻ bây giờ là không có kiến thức và kỹ năng giao tiếp.

  12. Thấy cái câu hỏi sao lại gọi điện về cho bố mẹ nhiều thế mà lại lưỡng lự ư

  13. Bạn này phản ứng chậm quá,để phản ứng nhanh,bạn phải tập quen với những thứ mình xác định sẽ gặp trong tương lai

  14. Trả lời chậm chạp, không nhạy bén. Kiến thức trung bình. Sao lại được học bổng?

  15. Pv như hỏi cung ý. Đơn giản là trao đổi vs nhau thôi, chia sẻ thông tin thôi.
    Nhân viên kinh doanh là kiếm tiền, máu lửa lên

  16. cÁCH ƯNG sử củng bình thường , vòng vo nhưng lại không nhất quán cho lắm , sale thì phải có lập trường rỏ ràng , đề ra các mục đích cụ thể để làm việc . thấy bà này bà chả suy nghĩ gì cả . bà này làm sale chắc k ổn

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *